Tính bền vững
Dữ liệu ESG
Môi trường
Là nhà tư vấn kỹ thuật dân dụng, Tập đoàn E∙J có truyền thống tham gia vào hoạt động kinh doanh góp phần bảo vệ môi trường và giảm thiểu gánh nặng đặt lên môi trường Với tầm nhìn dài hạn hiện đang được phát triển, chúng tôi sẽ nỗ lực đạt được mức độ ứng phó môi trường cao hơn nhằm thúc đẩy hơn nữa những đóng góp này Ngoài ra, chúng tôi hiện đang trong quá trình kiểm tra cẩn thận các mục khác nhau dựa trên nguyên tắc TCFD, vv và dự định tiết lộ chúng tuần tự từ năm tài chính 22/5
Xã hội
Là một nhóm tư vấn xây dựng dân dụng hoạt động trong lĩnh vực "glocal" (toàn cầu và địa phương), Tập đoàn E∙J có các công ty thuộc tập đoàn có thể hoạt động ở các khu vực toàn cầu, trong nước và khu vực Cũng vẫn đang tích cực thúc đẩy M&A để mở rộng kinh doanh hơn nữa Kết quả là, trong khi các khía cạnh thực hành của chúng tôi được củng cố với tư cách là một nhóm, một số công ty thiếu hệ thống thống nhất do quy mô, khi họ gia nhập nhóm, vv Khi trình bày dữ liệu, chúng tôi đã đặt ra ba phạm vi: riêng Công ty, hợp nhất và một công ty con lớn*Công ty con chính: Eight- Japan Engineering Consultants Inc là công ty chiếm khoảng 70% doanh thu thuần hợp nhất của Tập đoàn E∙J
Cơ cấu nhân viên
| Vật phẩm | Đơn vị | Phạm vi | Năm tài chính 2019 | Năm tài chính 2020 | Năm tài chính 2021 | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nam | Người | Hợp nhất | 1,324 | 1,401 | 1,454 | 1,474 | 1,465 | 1,744 |
| Nữ | Người | Hợp nhất | 193 | 220 | 232 | 247 | 248 | 308 |
| Tổng cộng | Người | Hợp nhất | 1,517 | 1,621 | 1,686 | 1,721 | 1,713 | 2,052 |
| Tỷ lệ nữ | % | Hợp nhất | 12.7% | 13.6% | 13.8% | 14.4% | 14.5% | 15.0% |
| Nam | Người | Riêng công ty | 15 | 19 | 19 | 21 | 16 | 17 |
| Nữ | Người | Riêng công ty | 4 | 4 | 7 | 4 | 4 | 5 |
| Tổng cộng | Người | Riêng công ty | 19 | 23 | 26 | 25 | 20 | 22 |
| Tỷ lệ nữ | % | Riêng công ty | 21.1% | 17.4% | 26.9% | 16.0% | 20.0% | 22.7% |
| Công văn, vv:Việc làm bán thời gian, tạm thời, có thời hạn cố định khác | Người | Hợp nhất | 248 | 256 | 253 | 307 | 328 | 291 |
| Tỷ lệ nhân viên tạm thời | % | Hợp nhất | 14.1% | 13.6% | 13.0% | 15.1% | 16.1% | 12.4% |
| Nhân viên chính thức + tạm thời | Người | Hợp nhất | 1,765 | 1,877 | 1,939 | 2,028 | 2,041 | 2,343 |
Thành phần quản lý
| Vật phẩm | Đơn vị | Phạm vi | Năm tài chính 2019 | Năm tài chính 2020 | Năm tài chính 2021 | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tổng số người quản lý | Người | Hợp nhất | 578 | 605 | 660 | 692 | 709 | 730 |
| Quản lý nam | Người | Hợp nhất | 559 | 584 | 635 | 664 | 672 | 695 |
| Quản lý nữ | Người | Hợp nhất | 19 | 21 | 25 | 28 | 33 | 35 |
| Số lượng người nước ngoài ở vị trí quản lý | Người | Hợp nhất | 3 | 3 | 3 | 3 | 5 | 5 |
| Số người được tuyển dụng ở cấp độ trung cấp ở các vị trí quản lý | Người | Hợp nhất | 208 | 220 | 217 | 257 | 288 | 325 |
| Tỷ lệ quản lý nữ | % | Hợp nhất | 3.3% | 3.5% | 3.8% | 4.0% | 4.7% | 4.8% |
| Tỷ lệ quản lý người nước ngoài | % | Hợp nhất | 0.5% | 0.5% | 0.5% | 0.4% | 0.7% | 0.7% |
| Tỷ lệ tuyển dụng ở cấp độ trung cấp so với vị trí quản lý | % | Hợp nhất | 36.0% | 36.4% | 32.9% | 37.1% | 40.6% | 44.5% |
Roulette casino số người được thuê
| Mục | Đơn vị | Phạm vi | Năm tài chính 2019 | Năm tài chính 2020 | Năm tài chính 2021 | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Roulette casino trong số nhân viên mới tốt nghiệp (Nam) | Người | Hợp nhất | 28 | 27 | 31 | 27 | 35 | 57 |
| Roulette casino trong số nhân viên mới tốt nghiệp (Nữ) | Người | Hợp nhất | 14 | 8 | 20 | 13 | 8 | 10 |
| Roulette casino số người được tuyển dụng ở độ tuổi trung niên (Nam) | Người | Hợp nhất | 68 | 62 | 54 | 62 | 44 | 73 |
| Roulette casino số người được tuyển dụng ở giai đoạn giữa sự nghiệp (Nữ) | Người | Hợp nhất | 12 | 15 | 12 | 8 | 8 | 22 |
| Tỷ lệ nữ mới ra trường được tuyển dụng | % | Hợp nhất | 33.3% | 22.9% | 39.2% | 32.5% | 18.6% | 14.9% |
| Tỷ lệ tuyển dụng giữa sự nghiệp | % | Hợp nhất | 65.6% | 68.8% | 56.4% | 63.6% | 54.7% | 58.6% |
| Tổng số lượt tuyển dụng | Người | Hợp nhất | 122 | 112 | 117 | 110 | 95 | 162 |
Thành phần theo nhóm tuổi (Nhân viên chính thức)
| Vật phẩm | Đơn vị | Phạm vi | Năm tài chính 2019 | Năm tài chính 2020 | Năm tài chính 2021 | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nam, 20 tuổi | % | Hợp nhất | 15.7% | 15.4% | 15.9% | 16.0% | 15.3% | 16.5% |
| Nữ, 20 tuổi | % | Hợp nhất | 4.3% | 4.2% | 5.0% | 5.4% | 5.4% | 5.7% |
| Nam, 30 tuổi | % | Hợp nhất | 9.3% | 9.7% | 11.8% | 11.2% | 13.3% | 15.1% |
| Nữ, 30 tuổi | % | Hợp nhất | 1.5% | 2.2% | 2.6% | 2.8% | 2.7% | 3.5% |
| Nam, 40 tuổi | % | Hợp nhất | 25.4% | 22.7% | 18.4% | 15.5% | 13.6% | 11.4% |
| Nữ, 40 tuổi | % | Hợp nhất | 4.2% | 4.1% | 4.6% | 4.2% | 3.7% | 3.7% |
| Nam, 50 tuổi | % | Hợp nhất | 22.6% | 24.5% | 27.4% | 28.8% | 29.2% | 29.3% |
| Nữ, 50 tuổi | % | Hợp nhất | 2.7% | 3.0% | 3.5% | 3.8% | 4.3% | 4.5% |
| Nam, 60 tuổi | % | Hợp nhất | 12.4% | 12.2% | 10.7% | 12.2% | 12.1% | 9.6% |
| Nữ, 60 tuổi | % | Hợp nhất | - | 0.0% | 0.1% | 0.1% | 0.4% | 0.7% |
| Khác | % | Hợp nhất | 1.9% | 2.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% |
Số năm làm việc trung bình
| Vật phẩm | Đơn vị | Phạm vi | Năm tài chính 2019 | Năm tài chính 2020 | Năm tài chính 2021 | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nam | Năm | Công ty con chính | 15.5 | 16.0 | 15.0 | 15.0 | 16.0 | 15.0 |
| Nữ | Năm | Công ty con chính | 12.2 | 11.7 | 10.0 | 10.0 | 11.0 | 11.0 |
Nghỉ hưu
| Vật phẩm | Đơn vị | Phạm vi | Năm tài chính 2019 | Năm tài chính 2020 | Năm tài chính 2021 | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tỷ lệ doanh thu của toàn bộ nhân viên | % | Công ty con chính | 2.8% | 3.2% | 3.3% | 2.5% | 2.5% | 2.7% |
Sử dụng hệ thống
| Vật phẩm | Đơn vị | Phạm vi | Năm tài chính 2019 | Năm tài chính 2020 | Năm tài chính 2021 | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Tỷ lệ trung bình số cá nhân đã nghỉ phép có lương hàng năm | % | Công ty con chính | 60.0% | 57.0% | 63.4% | 67.5% | 73.5% | 69.5% |
| Số ngày nghỉ phép có lương trung bình hàng năm | Ngày | Công ty con chính | 10.2 | 9.7 | 10.8 | 11.6 | 13.0 | 11.7 |
| Roulette casino của các cá nhân sử dụng hệ thống nghỉ phép chăm sóc trẻ em | Người | Công ty con chính | 4 | 8 | 12 | 17 | 15 | 23 |
| Roulette casino số cá nhân sử dụng hệ thống giảm giờ làm việc chăm sóc trẻ em | Người | Công ty con chính | 3 | 3 | 2 | 4 | 3 | 5 |
An toàn và sức khỏe nghề nghiệp
| Vật phẩm | Đơn vị | Phạm vi | Năm tài chính 2019 | Năm tài chính 2020 | Năm tài chính 2021 | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Roulette casino tai nạn lao động (ứng dụng) | Số lần xuất hiện | Công ty con chính | 0 | 0 | 0 | 3 | 6 | 6 |
| Tỷ lệ tần suất tai nạn lao động | Tần số | Công ty con chính | 0 | 0 | 0 | 1.3 | 2.6 | 2.6 |
Chi tiêu đóng góp xã hội
| Vật phẩm | Đơn vị | Phạm vi | Năm tài chính 2019 | Năm tài chính 2020 | Năm tài chính 2021 | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Đóng góp | \mn | Hợp nhất | 37 | 50 | 36 | 5 | 48 | 17 |
Quản trị
Hội đồng quản trị
| Vật phẩm | Đơn vị | Năm tài chính 2019 | Năm tài chính 2020 | Năm tài chính 2021 | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Roulette casino của nam giám đốc | Người | 7 | 7 | 8 | 8 | 8 | 8 |
| Roulette casino của nữ giám đốc | Người | - | - | - | - | 1 | 1 |
| Roulette casino của các giám đốc bên ngoài | Người | 2 | 2 | 3 | 3 | 4 | 4 |
| Roulette casino của các giám đốc bên ngoài được chỉ định là giám đốc độc lập | Người | 2 | 2 | 3 | 3 | 4 | 4 |
| Roulette casino số cuộc họp Hội đồng quản trị được tổ chức | Lần | 13 | 13 | 14 | 12 | 12 | 13 |
| Tỷ lệ tham dự Hội đồng quản trị | % | 100.0% | 98.9% | 97.2% | 100.0% | 97.1% | 99.4% |
| Thời gian làm việc trung bình | Năm | 7.4 | 6.1 | 4.8 | 5.9 | 6.0 | 6.8 |
Ban Kiểm toán doanh nghiệp
| Vật phẩm | Đơn vị | Năm tài chính 2019 | Năm tài chính 2020 | Năm tài chính 2021 | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Roulette casino của kiểm toán viên | Người | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 | 3 |
| Roulette casino của kiểm toán viên bên ngoài | Người | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
| Roulette casino số cuộc họp Hội đồng quản trị được tổ chức | Lần | 11 | 10 | 11 | 10 | 10 | 12 |
| Tỷ lệ tham dự trung bình của Ban Kiểm toán doanh nghiệp | % | 100.0% | 100.0% | 100.0% | 100.0% | 100.0% | 100.0% |
Ủy ban đề cử/thưởng
| Vật phẩm | Đơn vị | Năm tài chính 2019 | Năm tài chính 2020 | Năm tài chính 2021 | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Roulette casino của các thành viên ủy ban đề cử / bồi thường | Người | 3 | 3 | 4 | 4 | 4 | 4 |
| Roulette casino về các cuộc họp ủy ban đề cử / bồi thường được tổ chức | Người | 2 | 2 | 3 | 3 | 3 | 3 |
| Roulette casino về các cuộc họp ủy ban đề cử / bồi thường được tổ chức | Lần | 2 | 2 | 4 | 7 | 6 | 6 |
| Tỷ lệ tham dự cuộc họp ủy ban đề cử/thưởng trung bình | % | 100.0% | 100.0% | 93.3% | 100.0% | 100.0% | 100.0% |
Các cơ quan họp khác
| Vật phẩm | Đơn vị | Năm tài chính 2019 | Năm tài chính 2020 | Năm tài chính 2021 | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Roulette casino về các cuộc họp quản lý nhóm được tổ chức | Lần | 3 | 5 | 4 | 4 | 4 | 4 |
| Roulette casino cuộc họp quản lý kỹ thuật được tổ chức | Lần | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 | 2 |
Giáo dục và đào tạo
| Vật phẩm | Đơn vị | Phạm vi | Năm tài chính 2019 | Năm tài chính 2020 | Năm tài chính 2021 | Năm tài chính 2022 | Năm tài chính 2023 | Năm tài chính 2024 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Đào tạo về xây dựng thương hiệu/tuân thủ/đạo đức | Tổng số ngày công | Công ty con chính | 936 | 96 | 1,815 | 1,670 | 1,226 | 2,600 |
| Đào tạo kinh doanh/nghề nghiệp | Tổng số ngày công | Công ty con chính | 586 | 96 | 360 | 678 | 426 | 727 |
| Đào tạo kỹ thuật/vận hành | Tổng số ngày công | Công ty con chính | 3,725 | 3,300 | 5,737 | 6,873 | 3,816 | 3,764 |
| Trường học nội bộ (Học viện EJ) | Tổng số ngày công | Công ty con chính | - | - | 494 | 708 | 632 | 379 |


