Giới thiệu về roulette là gì?
|Giới thiệu về E・J HoldingsTop 10 casino trực tuyến uy tín nhất trị doanh nghiệp
Ý tưởng cơ bản
Là công ty mẹ của roulette là gì?, công ty của chúng tôi, dựa trên triết lý của tập đoàn là "đóng góp vào việc tạo ra một xã hội thực sự thịnh vượng thông qua công nghệ vượt trội và phán đoán thân thiện với môi trường toàn cầu", coi việc thực hành quản trị doanh nghiệp là cần thiết để cải thiện giá trị doanh nghiệp của toàn bộ tập đoàn và tăng tính minh bạch trong quản lý đối với các cổ đông là một trong những vấn đề quản lý quan trọng nhất của chúng tôiDựa trên ý tưởng này, để đảm bảo việc ra quyết định quản lý, thực hiện và giám sát kinh doanh minh bạch, công bằng và nhanh chóng, roulette là gì? đã thiết lập chức năng ra quyết định và giám sát quản lý trong công ty chúng tôi, một công ty mẹ, đồng thời đã tách chức năng điều hành kinh doanh thành từng công ty điều hành, từ đó nâng cao chất lượng quản lý và đưa ra các quyết định kịp thời trước những thay đổi nhanh chóng của môi trường kinh doanhĐể tiếp tục đảm bảo sự tin cậy và đánh giá cao hơn về ban quản lý của chúng tôi từ tất cả các bên liên quan, bao gồm khách hàng, cổ đông, cộng đồng địa phương và nhân viên, chúng tôi đã thiết lập "Chương trình tuân thủ" và sẽ cố gắng ngăn chặn các vụ bê bối bằng cách thiết lập và duy trì một hệ thống cho phép tất cả giám đốc điều hành và nhân viên của EJ Nhóm thực hiện trách nhiệm xã hội của mình thông qua việc tuân thủ pháp luật có liên quan và đạo đức doanh nghiệp Để đảm bảo tính minh bạch trong quản lý và tăng cường hơn nữa quản trị doanh nghiệp, chúng tôi đã thành lập Ủy ban Đề cử và Lương thưởng vào ngày 1 tháng 4 năm 2019, với đa số là các giám đốc độc lập bên ngoài và kiểm toán viên độc lập Ngoài ra, Hội đồng quản trị đã bổ nhiệm 4 giám đốc bên ngoài, những người này giúp giám sát quản lý hiệu quả hơn bằng cách bày tỏ ý kiến từ góc độ độc lập, khách quan và chuyên nghiệp tại các cuộc họp Hội đồng quản trị và các cuộc họp khác Với chức năng kiểm tra quản lý, chúng tôi đã thông qua một công ty có kiểm toán viên doanh nghiệp, trong đó hai trong số ba kiểm toán viên công ty là kiểm toán viên bên ngoài công ty, tạo ra một hệ thống cho phép chúng tôi giám sát việc thực hiện kinh doanh của các giám đốc từ quan điểm khách quan và độc lập với hội đồng quản trị
Hình thức tổ chức
Công ty có kiểm toán viên
Tỷ lệ sở hữu cổ phần nước ngoài
Dưới 10%
Sơ đồ tổ chức/hệ thống
| Hội đồng Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất trị | Hội đồng Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất trị gồm có 8 thành viên, trong đó có 4 giám đốc bên ngoài, có nhiệm vụ cân nhắc và đưa ra nghị quyết về các vấn đề được quy định trong quy chế của Hội đồng Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất trị Ban giám đốc bao gồm: |
|---|---|
| Ban Kiểm toán viên | Ban Kiểm toán Công ty gồm có ba thành viên, trong đó có hai kiểm toán viên bên ngoài công ty |
| Cuộc họp Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất lý | Ngoài việc thảo luận các vấn đề Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất lý quan trọng liên quan đến việc điều hành hoạt động kinh doanh của Công ty, Ủy ban còn cân nhắc các vấn đề sẽ được đưa lên Hội đồng Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất trị và đưa ra các khuyến nghị nếu cần thiết Nó bao gồm năm giám đốc toàn thời gian, bao gồm giám đốc đại diện và chủ tịch, do giám đốc đại diện và chủ tịch chủ trì và được tổ chức khoảng 12 lần một năm |
| Cuộc họp Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất lý nhóm | Ủy ban cân nhắc về các chính sách thực thi chung và các vấn đề Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất lý quan trọng liên quan đến chính sách Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất lý cơ bản của công ty và toàn bộ tập đoàn, đồng thời cố gắng liên lạc giữa các công ty trong tập đoàn Ủy ban bao gồm các giám đốc của Công ty, giám đốc đại diện của các công ty thuộc Tập đoàn và một số giám đốc, do giám đốc đại diện của Công ty làm chủ tịch và được tổ chức khoảng bốn lần một năm |
| Ủy ban Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất lý rủi ro nhóm | Đẩy mạnh và giám sát công tác Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất lý rủi ro cho Công ty và toàn Tập đoàn |
| Ủy ban xúc tiến bền vững | Chúng tôi sẽ xây dựng và cân nhắc các chiến lược liên quan đến tính bền vững cho công ty và các công ty trong tập đoàn của chúng tôi nói chung Ngoài ra, chúng tôi cũng cân nhắc về các chính sách và sáng kiến ứng phó đối với các rủi ro và cơ hội Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất lý liên quan đến ESG, bao gồm cả biến đổi khí hậu Bao gồm năm giám đốc toàn thời gian, ủy ban do giám đốc đại diện và chủ tịch của công ty làm chủ tịch, và về nguyên tắc, họp hai lần một năm và các vấn đề quan trọng sẽ được chuyển lên hội đồng Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất trị và ủy ban Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất lý nhóm |
| Ủy ban kiểm soát nội bộ | Ủy ban Kiểm soát nội bộ, do Giám đốc phụ trách Phòng Kiểm toán làm chủ tịch và gồm các giám đốc của Công ty, cân nhắc về tình trạng Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất trị của Công ty và các công ty cùng tập đoàn dựa trên kết quả giám sát của Phòng Kiểm toán |
| Kiểm toán nội bộ | Chúng tôi đã thành lập bộ phận kiểm toán dưới sự kiểm soát trực tiếp của giám đốc đại diện Dựa trên hệ thống kiểm soát nội bộ, chúng tôi trao đổi với kiểm toán viên doanh nghiệp và kiểm toán viên kế toán về việc tuân thủ các quy định và tính pháp lý của hoạt động kinh doanh, tiến hành đánh giá kiểm soát nội bộ và kiểm toán hoạt động, đồng thời trực tiếp báo cáo kết quả kiểm toán cho ban giám đốc một cách kịp thời |
| Kiểm toán kế toán và kiểm toán nội bộ | Đối với kiểm toán kế toán và kiểm toán kiểm soát nội bộ, chúng tôi đã ký hợp đồng kiểm toán với Azsa Audit Corporation và được kiểm toán trên quan điểm công bằng và khách quan |
| Ba cuộc họp kiểm toán | Cuộc họp kiểm toán ba bên là cuộc họp chung giữa kiểm toán viên công ty và cán bộ bên ngoài của các công ty trong tập đoàn, kiểm toán viên kế toán và bộ phận kiểm toán nội bộ của công ty, do kiểm toán viên công ty chủ trì và được tổ chức hàng quý |
| Ủy ban đề cử và bồi thường | Để biết các chính sách và thủ tục liên quan đến việc bổ nhiệm/sa thải giám đốc đại diện và đề cử ứng viên giám đốc/kiểm toán viên, vui lòng xemBáo cáo Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất trị doanh nghiệpNgoài ra, vui lòng tham khảo [Nguyên tắc 3-1] (iii) để biết chính sách và thủ tục xác định thù lao cho giám đốc |
Biểu đồ hệ thống
➡Click để xem hình lớn hơn
(tính đến ngày 31 tháng 8 năm 2025)
Các trường hợp đặc biệt khác có thể ảnh hưởng đáng kể đến Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất trị doanh nghiệp
1 “Về tư cách cổ đông lớn”Công ty TNHH Yakumo, cổ đông lớn nhất của chúng tôi, là một công ty trong đó giám đốc đại diện của chúng tôi và các thành viên gia đình thân thiết của ông ấy có 100% quyền biểu quyết và cổ phiếu của Công ty do công ty này nắm giữ sẽ được nắm giữ lâu dài Hai giám đốc của công ty cũng đồng thời là giám đốc của Công tyTuy nhiên, không có mối quan hệ kinh doanh nào giữa công ty và Công ty và tất cả các giám đốc bên ngoài độc lập và trung lập cũng như kiểm toán viên bên ngoài công ty đều tham dự cuộc họp ban giám đốc, là cơ quan ra quyết định của công ty, vì vậy chúng tôi tin rằng mức độ độc lập nhất định được đảm bảo 2 Hướng dẫn các biện pháp bảo vệ cổ đông thiểu số khi thực hiện giao dịch với cổ đông có quyền kiểm soátNhư đã đề cập ở trên, chúng tôi không tham gia vào các giao dịch với cổ đông nắm quyền kiểm soát, nhưng nếu giao dịch xảy ra, chúng tôi sẽ đặt ra các tiêu chuẩn giống như các công ty khác và đảm bảo tính độc lập trong ban Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất lý của chúng tôi
Giám đốc/Kiểm toán viên
Liên quan đến Giám đốc
| Số lượng giám đốc theo điều lệ công ty | 10 người |
|---|---|
| Nhiệm kỳ của giám đốc theo điều lệ công ty | 2 năm |
| Chủ tịch Hội đồng Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất trị | Chủ tịch |
| Số lượng giám đốc | 8 người |
| Tình trạng bổ nhiệm giám đốc bên ngoài | Bổ nhiệm |
| Số lượng giám đốc bên ngoài | 4 người |
| Số lượng giám đốc bên ngoài được chỉ định là cán bộ độc lập | 4 người |
Lý do bổ nhiệm giám đốc bên ngoài
| Tên | Độc lậpSĩ quan | Giải thích bổ sung về các mặt hàng tương thích | Lý do lựa chọn |
|---|---|---|---|
| Koichi Ninomiya | 〇 | ― | Chúng tôi xác định rằng anh ấy không có lợi ích đặc biệt nào trong Công ty và không có nguy cơ xung đột lợi ích với các cổ đông phổ thông Anh ấy đã tham gia vào ngành chứng khoán và tài chính trong nhiều năm và chúng tôi xác định rằng kinh nghiệm sâu rộng và hiểu biết sâu sắc của anh ấy sẽ có thể đưa ra lời khuyên hữu ích về chính sách vốn, vv của EJ Tập đoàn và tăng cường Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất trị doanh nghiệp |
| Hiroshi Abe | 〇 | ― | Chúng tôi xác định rằng anh ấy không có mối quan tâm đặc biệt nào đến Công ty và không có rủi ro xung đột lợi ích với các cổ đông nói chung, đồng thời anh ấy rất thành thạo trong lĩnh vực kỹ thuật môi trường và kinh nghiệm cũng như kiến thức sâu rộng của anh ấy sẽ đưa ra lời khuyên hữu ích cho doanh nghiệp tư vấn xây dựng mà roulette là gì? trực thuộc và tăng cường quản trị doanh nghiệp |
| Tohei Nitta | 〇 | ― | Chúng tôi đã xác định rằng anh ấy không có lợi ích đặc biệt nào trong Công ty và không có rủi ro xung đột lợi ích với các cổ đông phổ thông, đồng thời anh ấy có đủ tiêu chuẩn làm kế toán viên hành chính được chứng nhận và dựa trên kiến thức về thuế, tài chính và kế toán, anh ấy sẽ có thể đưa ra lời khuyên hữu ích và tăng cường Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất trị doanh nghiệp từ góc độ chuyên nghiệp và khách quan |
| Junko Isozaki | 〇 | ― | Chúng tôi đã xác định rằng anh ấy không có lợi ích đặc biệt nào trong Công ty và không có nguy cơ xung đột lợi ích với các cổ đông nói chung, đồng thời anh ấy sẽ đưa ra lời khuyên và đề xuất hữu ích cho Hội đồng Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất trị Công ty dựa trên kiến thức nền tảng và kiến thức chuyên môn của mình với tư cách là người rà soát tư pháp, người khảo sát đất đai và xây dựng cũng như người Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất lý, đồng thời cũng sẽ có thể tăng cường Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất trị doanh nghiệp của Tập đoàn |
Liên quan đến kiểm toán viên
| Có ban kiểm toán hay không | Đã cài đặt |
|---|---|
| Số lượng kiểm toán viên theo điều lệ công ty | 4 người |
| Số lượng kiểm toán viên | 3 người |
| Tình trạng bổ nhiệm kiểm toán viên bên ngoài | Bổ nhiệm |
| Số lượng kiểm toán viên bên ngoài | 2 người |
| Số lượng kiểm toán viên bên ngoài công ty được chỉ định là cán bộ độc lập | 2 người |
Lý do lựa chọn kiểm toán viên bên ngoài
| Tên | Độc lậpSĩ quan | Giải thích bổ sung về các mặt hàng tương thích | Lý do lựa chọn |
|---|---|---|---|
| Jiro Matsubara | 〇 | ― | Công ty đã xác định rằng anh ấy không có lợi ích đặc biệt nào trong Công ty và không có nguy cơ xung đột lợi ích với các cổ đông phổ thông Anh ấy cũng có đủ tiêu chuẩn làm kế toán viên hành chính được chứng nhận và dựa trên kiến thức về thuế, tài chính và kế toán, chúng tôi xác định rằng anh ấy có thể đưa ra lời khuyên hữu ích từ góc độ chuyên nghiệp và khách quan cũng như tăng cường Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất trị doanh nghiệp |
| Eiji Usami | 〇 | ― | Công ty đã xác định rằng anh ấy không có lợi ích đặc biệt nào trong Công ty và không có nguy cơ xung đột lợi ích với các cổ đông phổ thông, đồng thời anh ấy có đủ tiêu chuẩn làm luật sư và dựa trên kiến thức pháp lý của mình, có thể đưa ra lời khuyên hữu ích từ góc độ chuyên nghiệp và khách quan cũng như tăng cường Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất trị doanh nghiệp |
Ma trận kỹ năng
| Không | Nội bộ và bên ngoài | Ứng cử viênTên | Ma trận kỹ năng | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất lý doanh nghiệpChiến lược doanh nghiệp | Công nghệ/Chất lượngR&D | Chiến lược tiếp thị bán hàng | Kế toán chiến lược tài chính | Tuân thủ Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất lý rủi ro Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất trị | Nhân sự Lao động Phát triển nguồn nhân lực Đa dạng | ||||
| lấyChặt chẽvai trò | 1 | trong | Yuji Kotani | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 |
| 2 | trong | Yuji Nagata | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | |||
| 3 | trong | Kim Seihan | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | ||
| 4 | trong | Mitsutoshi Kotani | 〇 | 〇 | 〇 | ||||
| 5 | Bên ngoài | Koichi Ninomiya | 〇 | 〇 | 〇 | ||||
| 6 | Bên ngoài | Hiroshi Abe | 〇 | 〇 | |||||
| 7 | Bên ngoài | Tohei Nitta | 〇 | 〇 | |||||
| 8 | Bên ngoài | Junko Isozaki | 〇 | 〇 | |||||
| Giám sát viênĐiều travai trò | 1 | trong | Satoshi Yoshikawa | 〇 | 〇 | 〇 | 〇 | ||
| 2 | Bên ngoài | Jiro Matsubara | 〇 | ||||||
| 3 | Bên ngoài | Eiji Usami | 〇 | ||||||
(Lưu ý) Danh sách trên không thể hiện tất cả kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm của từng giám đốc và từng kiểm toán viên công ty
| Vật phẩm kỹ năng | Lý do đánh dấu 〇 |
|---|---|
| Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất lý doanh nghiệp/chiến lược doanh nghiệp | Góp phần xây dựng chiến lược Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất lý dựa trên kinh nghiệm Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất lý doanh nghiệp và đưa ra các quyết định quan trọng của doanh nghiệp |
| Công nghệ/Chất lượng/R&D | Góp phần Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất lý dựa trên kinh nghiệm và kiến thức trong việc giới thiệu các công nghệ mới cần thiết cho đổi mới, AI, CNTT, bảo mật thông tin, đáp ứng chất lượng, vv |
| Chiến lược bán hàng/Tiếp thị | Góp phần Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất lý dựa trên kinh nghiệm và kiến thức về hiểu biết xu hướng thị trường và chiến lược bán hàng trong nước và quốc tế |
| Chiến lược tài chính/kế toán | Góp phần Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất lý dựa trên kinh nghiệm và kiến thức liên quan đến tài chính, kế toán, thuế và đầu tư tăng trưởng (bao gồm M&A) |
| Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất trị/Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất lý rủi ro/Tuân thủ | Góp phần Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất lý dựa trên kinh nghiệm và kiến thức liên quan đến Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất trị doanh nghiệp, Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất lý rủi ro, pháp lý và tuân thủ |
| Nhân lực, phát triển nguồn nhân lực, đa dạng | Góp phần Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất lý dựa trên kiến thức và kinh nghiệm trong việc xây dựng chiến lược nhân sự, phát triển/nuôi dưỡng nguồn nhân lực, sự đa dạng, cải cách phong cách làm việc, vv |
Sĩ quan độc lập
Công ty đã chỉ định giám đốc bên ngoài Koichi Ninomiya, giám đốc bên ngoài Hiroshi Abe, giám đốc bên ngoài Tohei Nitta, giám đốc bên ngoài Junko Isozaki, kiểm toán viên bên ngoài Jiro Matsubara và kiểm toán viên bên ngoài Eiji Usami làm cán bộ độc lập Sáu cá nhân này không có mối quan tâm đặc biệt nào đến Công ty và chúng tôi tin rằng họ sẽ có thể đưa ra lời khuyên hữu ích và tăng cường Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất trị doanh nghiệp từ góc độ chuyên môn và khách quan của mình, đồng thời họ sẽ đóng góp vào việc kiểm tra và giám sát phù hợp đối với các hành vi vi phạm Quy tắc ứng xử của Công ty từ góc độ của toàn tập đoànVui lòng tham khảo [Nguyên tắc 4-9] về tiêu chí xác định tính độc lập của các viên chức độc lập do Công ty thiết lập
(Tiêu chí độc lập)Công ty của chúng tôi được coi là độc lập khi được xác định rằng không có điều nào trong số (i) đến (iv) sau đây áp dụng Số lượng công ty mà giám đốc và kiểm toán viên, bao gồm cả giám đốc bên ngoài và kiểm toán viên bên ngoài, đồng thời phục vụ, dựa trên (v)(i) Đối tác kinh doanh chính của chúng tôi hoặc giám đốc điều hành kinh doanh của họ(ii) Người đã nhận tài sản vượt quá 10 triệu yên trong bất kỳ năm tài chính nào trong ba năm tài chính vừa qua với tư cách là chuyên gia pháp lý, kế toán hoặc thuế, ngoài thù lao điều hành từ Công ty hoặc, nếu người nhận tài sản đó là một tổ chức như công ty hoặc hiệp hội, thì người thuộc tổ chức đó(iii) Những người đã nhận được khoản quyên góp trung bình hơn 10 triệu yên mỗi năm trong ba năm tài chính vừa qua từ Công ty hoặc giám đốc và giám đốc điều hành kinh doanh khác của các tổ chức đã nhận được khoản quyên góp(iv) Nếu người thân trong quan hệ họ hàng thứ hai được tuyển dụng làm giám đốc điều hành của Công ty hoặc công ty con của Công ty từ (i) đến (iii) ở trên hoặc đã được tuyển dụng trong 5 năm qua(v) Ngoài Công ty, một người có thể đồng thời làm giám đốc hoặc kiểm toán viên của không quá bốn công ty niêm yết khác
Trạng thái hoạt động của nhân viên bên ngoài
| Phân loại | Tên | Trạng thái hoạt động |
|---|---|---|
| Giám đốc bên ngoài | Koichi Ninomiya | Hội đồng Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất trị đã họp 13 lần trong năm tài chính đang được xem xét và đã tham dự tất cả các cuộc họp, hoàn thành tốt vai trò giám sát Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất lý của mình với tư cách là giám đốc bên ngoài bằng cách đưa ra những ý kiến và lời khuyên cần thiết từ góc độ chính sách vốn, vv dựa trên kinh nghiệm sâu rộng và hiểu biết sâu sắc của ông trong ngành chứng khoán và tài chính Ngoài ra, với tư cách là Chủ tịch Ủy ban Đề cử và Lương thưởng, ông đã tham dự tất cả sáu cuộc họp ủy ban được tổ chức trong năm tài chính đang được xem xét, đồng thời tham gia xem xét và cân nhắc các đề cử giám đốc và đề xuất lương thưởng để trình lên Hội đồng Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất trị |
| Giám đốc bên ngoài | Hiroshi Abe | Các cuộc họp của Hội đồng Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất trị đã được tổ chức 13 lần trong năm tài chính đang được xem xét và tôi đã tham dự 12 cuộc trong số đó, hoàn thành tốt vai trò giám sát Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất lý của mình với tư cách là giám đốc bên ngoài bằng cách đưa ra những ý kiến và lời khuyên cần thiết từ quan điểm của tôi với tư cách là một chuyên gia trong lĩnh vực kỹ thuật môi trường |
| Giám đốc bên ngoài | Tohei Nitta | Các cuộc họp của Hội đồng Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất trị đã được tổ chức 13 lần trong năm tài chính hiện tại và tôi đã tham dự tất cả các cuộc họp đó, đồng thời bằng cách đưa ra những ý kiến và lời khuyên cần thiết từ góc độ chuyên môn của mình với tư cách là một kế toán viên hành chính được chứng nhận, tôi đã hoàn thành một cách thích hợp vai trò giám sát Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất lý của mình với tư cách là một giám đốc bên ngoài Ngoài ra, với tư cách là thành viên của Ủy ban Đề cử và Lương thưởng, ông đã tham dự tất cả sáu cuộc họp ủy ban được tổ chức trong năm tài chính được xem xét và tham gia xem xét, cân nhắc các đề cử giám đốc và đề xuất lương thưởng để trình lên Hội đồng Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất trị |
| Kiểm toán viên bên ngoài | Junko Isozaki | Các cuộc họp của Hội đồng Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất trị đã được tổ chức 13 lần trong năm tài chính hiện tại và tôi đều tham dự tất cả, đưa ra những ý kiến và lời khuyên cần thiết một cách phù hợp dựa trên kiến thức chuyên môn của mình với tư cách là người rà soát tư pháp và người khảo sát đất đai và xây dựng, từ đó hoàn thành tốt vai trò giám sát Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất lý của mình với tư cách là giám đốc bên ngoài |
| Kiểm toán viên bên ngoài | Jiro Matsubara | Các cuộc họp của Hội đồng Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất trị đã được tổ chức 13 lần trong năm tài chính hiện tại và tôi đã tham dự tất cả các cuộc họp đó, các cuộc họp của Ban Kiểm toán Doanh nghiệp đã được tổ chức 12 lần và tôi đã tham dự tất cả các cuộc họp đó và đưa ra những nhận xét cần thiết về các đề xuất, thảo luận, vv từ quan điểm của tôi với tư cách là một chuyên gia tài chính kế toán Ngoài ra, với tư cách là thành viên của Ủy ban Đề cử và Lương thưởng, ông đã tham dự tất cả sáu cuộc họp ủy ban được tổ chức trong năm tài chính được xem xét và tham gia xem xét, cân nhắc các đề cử giám đốc và đề xuất lương thưởng để trình lên Hội đồng Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất trị |
| Kiểm toán viên bên ngoài | Eiji Usami | Các cuộc họp của Hội đồng Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất trị đã được tổ chức 13 lần trong năm tài chính hiện tại và tôi đã tham dự tất cả các cuộc họp đó, các cuộc họp của Ban Kiểm toán Doanh nghiệp đã được tổ chức 12 lần và tôi đã tham dự tất cả các cuộc họp đó và đưa ra những nhận xét cần thiết về các đề xuất, thảo luận, vv từ quan điểm của tôi với tư cách là một chuyên gia pháp lý |
Hệ thống hỗ trợ cho giám đốc bên ngoài (kiểm toán viên bên ngoài)
Về hệ thống hỗ trợ cho giám đốc bên ngoài và kiểm toán viên bên ngoài công ty, chúng tôi đã chỉ định nhân viên trợ lý, thông báo về các cuộc họp, phân phát trước tài liệu cuộc họp, vv, nhằm đảm bảo việc trao đổi thông tin lẫn nhau một cách phù hợp và đảm bảo các cuộc họp diễn ra suôn sẻ, vv
Thù lao điều hành
1 Thiết kế cơ bản của thù lao điều hành
A Bồi thường cho giám đốc được thiết kế để góp phần tối đa hóa giá trị doanh nghiệp Cụ thể, thù lao bao gồm một mức lương cố định dưới dạng thù lao bằng tiền, thù lao liên quan đến hiệu suất ngắn hạn và thù lao cổ phiếu liên quan đến hiệu suất trung hạnB Mức thù lao, vv được tính toán dựa trên tiêu chuẩn của các công ty khác dựa trên khảo sát do một tổ chức chuyên môn bên ngoài thực hiện, nhằm đạt mức trung bình trong ngành và xây dựng các quy định đối với cán bộ và chế độ đãi ngộ đối với cán bộCĐể các giám đốc bên ngoài và kiểm toán viên bên ngoài công ty thực hiện đầy đủ chức năng giám sát Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất lý của mình, họ chỉ nhận được một mức lương cố định, được nêu rõ trong quy định bồi thường cho giám đốc điều hành
2 Thủ tục xác định thù lao điều hành
A Việc thiết lập hệ thống và tiêu chuẩn thù lao cho các giám đốc, xác minh và xem xét mức thù lao cho từng vị trí và phân bổ thù lao cổ phiếu gắn liền với hiệu quả công việc trong trung hạn đều được cân nhắc kỹ lưỡng bởi Ủy ban Đề cử và Thù lao (do một giám đốc bên ngoài chủ trì), phần lớn các thành viên của họ là cán bộ bên ngoài và kết quả được báo cáo lên Hội đồng Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất trị
| Phân loại sĩ quan | Số lượng cán bộ đủ điều kiện (người) | Tổng số tiền bồi thường theo loại (triệu yên) | Tổng số tiền thù lao, vv(triệu yên) | |
|---|---|---|---|---|
| Phần thưởng tiền tệ | Bồi thường hàng tồn kho | |||
| Giám đốc(Giám đốc bên trong bên ngoài) | 9(4) | 94(22) | 8(ー) | 102(22) |
| Kiểm toán viên(Kiểm toán nội bộ và bên ngoài) | 3(2) | 22(12) | ー(ー) | 22(12) |
| Tổng cộng(Kiểm toán viên nội bộ và bên ngoài) | 12(6) | 117(35) | 8(ー) | 125(35) |
(2025)
Thực trạng nỗ lực khôi phục đại hội cổ đông và tạo điều kiện thuận lợi cho việc thực hiện quyền biểu quyết
| Giải thích bổ sung | |
|---|---|
| Gửi thông báo họp đại hội đồng cổ đông sớm | Theo nguyên tắc, thông báo triệu tập họp đại hội đồng cổ đông thường kỳ sẽ được gửi đi trước thời hạn pháp lý ít nhất hai ngày |
| Thực hiện quyền biểu quyết bằng phương pháp từ tính | Đã được giới thiệu từ đại hội đồng cổ đông thường kỳ vào tháng 8 năm 2022 |
| Tham gia nền tảng bỏ phiếu điện tử và các nỗ lực khác nhằm cải thiện môi trường bỏ phiếu cho các nhà đầu tư tổ chức | Chúng tôi sẽ tham gia nền tảng bỏ phiếu điện tử kể từ đại hội cổ đông thường kỳ vào tháng 8 năm 2022 |
| Cung cấp thông báo triệu tập (tóm tắt) bằng tiếng Anh | Một phần thông báo triệu tập (tài liệu tham khảo) sẽ được dịch sang tiếng Anh và đệ trình/công bố tại đại hội đồng cổ đông thường kỳ vào tháng 8 năm 2022 |
| Khác | Chúng tôi lập báo cáo kinh doanh và phân phát cho từng cổ đông sau đại hội cổ đông thường niên |
Trạng thái hoạt động IR
| Giải thích bổ sung | Lời giải thích của chính người đại diện | |
|---|---|---|
| Tổ chức các buổi giao ban định kỳ cho nhà đầu tư cá nhân | Chúng tôi dự định tổ chức sự kiện này khoảng ba lần một năm | Có |
| Tổ chức các cuộc họp giao ban thường xuyên cho các nhà phân tích và nhà đầu tư tổ chức | Chúng tôi sẽ tổ chức sự kiện này khoảng một năm một lần | Có |
| Tài liệu IR được đăng trên trang chủ | Để biết kết quả tài chính (bao gồm công bố hàng quý), tài liệu công bố kịp thời ngoài kết quả tài chính và báo cáo kinh doanh, vui lòng truy cập trang web của chúng tôi (https://wwwej-hdscojp) | |
| Thành lập bộ phận (người phụ trách) liên quan đến IR | Trụ sở Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất lý Kinh doanh Phòng IR, Cán bộ IR Yuji Nagata Giám đốc kiêm Tổng Giám đốc Trụ sở Kinh doanh |
Tình trạng các sáng kiến liên quan đến việc tôn trọng vị trí của các bên liên quan
| Giải thích bổ sung | |
|---|---|
| Quy định nội bộ quy định tôn trọng vị trí của các bên liên quan | Chúng tôi đã thiết lập "Chính sách cơ bản về Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất trị doanh nghiệp", trong đó quy định rằng công ty chúng tôi và các hoạt động doanh nghiệp của tập đoàn chúng tôi phải được tiến hành với nhận thức về sự hỗ trợ của nhiều bên liên quan |
| Thực hiện các hoạt động bảo vệ môi trường, hoạt động CSR, vv | Chính sách cơ bản của công ty chúng tôi là ``góp phần tạo ra một xã hội thực sự thịnh vượng bằng cách sử dụng công nghệ vượt trội và khả năng phán đoán thân thiện với môi trường toàn cầu'' Chúng tôi đã xác định bốn vấn đề trọng yếu (vật chất) ESG trong tầm nhìn dài hạn ``E-J-Vision 2030'' và đang thúc đẩy các sáng kiến cho từng vấn đề đó(Hoạt động bảo vệ môi trường)Chúng tôi đã thành lập Ủy ban Xúc tiến Phát triển Bền vững và nhóm này đang làm việc cùng nhau để thúc đẩy các sáng kiến nhằm giảm tác động đến môi trường, bao gồm cả biến đổi khí hậu Trong năm tài chính kết thúc vào tháng 5 năm 2023, chúng tôi đã thiết lập "Chính sách môi trường cơ bản" và xác nhận rằng chúng tôi sẽ hành động dựa trên chính sách đó Chúng tôi cũng bắt đầu thực hiện các hành động dựa trên khuôn khổ TCFD như một sáng kiến nhằm chống lại biến đổi khí hậu và nhận được xếp hạng "B-trừ" từ CDP cho những nỗ lực của mình Chúng tôi sẽ tiếp tục nỗ lực giảm lượng khí thải CO2(Hoạt động CSR)Eight Nippon Gijutsu Kaihatsu, một công ty con hợp nhất, đã thành lập Quỹ Khoa học Môi trường Yakumo vào tháng 7 năm 1998, với mục đích nuôi dưỡng các nhà nghiên cứu sẽ tạo ra một tương lai thịnh vượng cho con người và môi trường tự nhiên Quỹ Khoa học Môi trường Yakumo được thành lập vào tháng 7 năm 1998 Quỹ Khoa học Môi trường Yakumo là một quỹ kết hợp vì lợi ích công cộng, thực hiện các hoạt động đóng góp xã hội nhằm hỗ trợ thúc đẩy nghiên cứu khoa học môi trường và đào tạo các nhà nghiên cứu sáng tạo, và nhóm là toàn thể hỗ trợ các hoạt động này |
| Xây dựng chính sách, vv liên quan đến việc cung cấp thông tin cho các bên liên quan | Dựa trên “Chính sách Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất trị doanh nghiệp cơ bản”, chúng tôi sẽ tiết lộ thông tin công ty một cách công bằng và kịp thời và |
| Khác | Tầm nhìn dài hạn "EJ-Vision 2030" dựa trên khái niệm Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất lý ESG và các chính sách cơ bản là 1) Tăng cường nỗ lực giảm thiểu tác động đến môi trường (E: Môi trường) 2) Góp phần tạo dựng một xã hội bền vững và kiên cường (S:Society) 3) Thực hành Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất lý đa dạng (S: Society) 4) Tăng cường Top 10 casino trực tuyến uy tín nhất trị để xây dựng một hệ thống tối ưu (G: Governance) Chúng tôi đã đặt ra Các mục tiêu SDG cho từng mục tiêu này và sẽ chủ động, chủ động làm việc hướng tới tăng trưởng bền vững và nâng cao giá trị doanh nghiệp Mỗi công ty trong tập đoàn của chúng tôi đã thiết lập các chính sách riêng dựa trên chính sách cơ bản này và tiến hành hoạt động kinh doanh của mìnhNgoài ra, để tôn trọng nhân quyền trong chuỗi cung ứng, chúng tôi đã thiết lập và công bố "Chính sách nhân quyền" vào ngày 1 tháng 12 năm 2022 Dựa trên chính sách này, chúng tôi đang tiến hành thẩm định nhân quyền và tiến hành quy trình giải quyết các vi phạm nhân quyền |


