Tuân thủ

Tuân thủ là khía cạnh cơ bản nhất của sự bền vững và việc thực hiện trách nhiệm của công ty với tư cách là một công dân doanh nghiệp Chúng tôi không chỉ tuân thủ luật pháp và quy định mà còn tuân thủ nghiêm túc các tiêu chuẩn khác nhau

Ý tưởng cơ bản

Khái niệm tuân thủ của roulette là gì? là duy trì sự lành mạnh của công ty trong khi theo đuổi sự tăng trưởng bền vững, đồng thời đảm bảo tuân thủ triệt để luật pháp và quy định, các tiêu chuẩn khác nhau và đạo đức doanh nghiệp, cũng như tạo dựng chỗ đứng trước các yêu cầu của thời đại như SDG Theo chính sách này, vào tháng 9 năm 2019, chúng tôi sẽ điều chỉnh cách thức hoạt động của mình với tư cách là một công ty, dựa trên trục giá trị trong việc giải quyết các vấn đề quan trọng được xác định là một roulette là gì? Group đã xây dựng và công bố tầm nhìn dài hạn vào tháng 7 năm 2021, và trong tầm nhìn đó, chúng tôi đã đặt ESG làm trọng tâm trong hoạt động quản lý của mình Chúng tôi cũng cam kết góp phần giảm tác động đến môi trường, tạo ra một xã hội kiên cường, giải quyết và khôi phục các vấn đề địa phương Việc thực hiện lời hứa này là cơ sở cho sự tuân thủ của nhóm Dựa trên tầm nhìn dài hạn của chúng tôi, roulette là gì? coi trọng khát vọng và tính chính trực, đồng thời thúc đẩy quản lý tuân thủ vượt xa sự tuân thủ theo nghĩa hẹp

Nỗ lực tăng cường tuân thủ

Tuân thủ triệt để là nền tảng của quản lý doanh nghiệp Mỗi công ty trong tập đoàn đã thiết lập một “chương trình tuân thủ”, thiết lập quy tắc ứng xử mà mỗi cán bộ và nhân viên phải tuân thủ và nỗ lực đảm bảo rằng tất cả nhân viên đều nhận thức được quy tắc ứng xử đó Hơn nữa, để tăng cường tuân thủ, cần phải tăng cường hệ thống kiểm soát nội bộ và chúng tôi đã thiết lập hệ thống đánh giá kiểm soát nội bộ cho tất cả các công ty trong tập đoàn, tập trung vào Phòng Kiểm toán, cơ quan báo cáo trực tiếp với chủ tịch và cũng đã thành lập ủy ban kiểm soát nội bộ Khi chúng tôi tiếp tục thực hiện những sáng kiến ​​này, chúng tôi đang làm rõ bộ phận chịu trách nhiệm tuân thủ ở mỗi công ty trong tập đoàn, thúc đẩy hơn nữa sự hợp tác với bộ phận công ty của chúng tôi và nỗ lực tăng cường sự tuân thủ trong toàn tập đoàn

Hệ thống tuân thủ

➡Click để xem hình lớn hơn

Chương trình tuân thủ

Chương trình tuân thủ là một chương trình thiết lập quy tắc ứng xử, các mục tuân thủ và hướng dẫn hành vi, đồng thời nhằm mục đích phổ biến chúng cho tất cả các giám đốc điều hành và nhân viên, nhằm đảm bảo sự lành mạnh của roulette là gì? và đảm bảo hoạt động kinh doanh phù hợp và suôn sẻ Chúng tôi nhận thấy rằng mỗi giám đốc và nhân viên có trách nhiệm thực hiện quản lý tuân thủ và đảm bảo rằng các hoạt động kinh doanh được thực hiện một cách công bằng và dựa trên các tiêu chuẩn đạo đức cao Để phù hợp với mục đích này, chúng tôi tiến hành đào tạo về tuân thủ, vv

Hệ thống tố cáo

Để tăng cường tuân thủ, điều quan trọng là phải thúc đẩy đào tạo và giáo dục cũng như xác định các dấu hiệu sai lệch về tuân thủ và ngăn chặn chúng xảy ra Từ góc độ này, chúng tôi đang tăng cường hoạt động của hệ thống báo cáo nội bộ về các rắc rối trong công việc, quấy rối, vv, bao gồm cả ở từng công ty trong tập đoàn và các công ty đối tác bên ngoài Để tăng cường hoạt động này, ngoài các hình thức liên hệ thông thường (điện thoại, vv), chúng tôi đã thiết lập một biểu mẫu hệ thống để báo cáo và tư vấn, cho phép liên hệ ẩn danh, nhằm hạ thấp ngưỡng báo cáo Chúng tôi cũng tiến hành khảo sát các công ty đối tác bên ngoài để đảm bảo hệ thống tuân thủ chủ động hơn Ngoài Thành viên Ban Kiểm toán & Giám sát toàn thời gian, chúng tôi cũng đã thiết lập một điểm báo cáo bên ngoài cho cố vấn pháp lý của mình và tình trạng hoạt động của hệ thống được báo cáo thường xuyên cho Thành viên Ban Kiểm toán & Giám sát